针对上级下达的境外劳务输出任务，积极采取有效措施，选派专人负责此项工作，在劳动力资源管理的基础上，重点在劳动力动态管理上下功夫，利用村屯劳动保障工作人员广泛宣传劳务信息，详细讲解群众关心的赴日研修劳务情况，使之家喻户晓，并且对有劳务输出意向的人员基本情况进行认真登记，登记的内容有：姓名、性别、年龄、文化程度、身体状况、联系电话、输出意向等。并建立了个人档案，进行微机化管理，以便对他们的就业状况进行跟踪记录。通过建立境外劳务输出资源储备库，使事务所工作更主动了，提高了工作效率，使岗位与劳动者迅速地对接，促进了境外输出劳动力资源合理配置。目前，全镇已经有 160余人进行了境外劳务输出登记。