吉就联办字〔 2006〕7号

各市州人民政府：

　　截至第一季度末 ,全省已向北京输出保安人员2823人，完成年计划的28.23%。其中：长春市输出737人，完成年计划的28.9％；吉林市输出21人，完成年计划的1.05％；四平市输出801人，完成年计划的64.08％；辽源市输出177人，完成年计划的44.25％；通化市输出50人，完成年计划的6.67％；白山市输出96人，完成年计划的16％；白城市输出146人，完成年计划的14.6％；松原市输出764人，完成年计划的76.4％；延边州输出31人，完成年计划的6.89％。

　　年初以来，全省大多数地区认真贯彻全省就业和社会保障工作会议精神，把向北京输出保安人员作为统筹城乡就业和提高我省劳务输出工作规模化和组织化程度的大事来抓，使向北京输出保安工作出现了良好的开局。农安县年初组织 7个乡、镇长到北京考察，截止3月末，已向北京输送保安人员290人。柳河县本着早动手，勤输送的原则，截止3月末，已向北京输送保安人员186人，超额86人完成全年输出任务。长岭县在去年基础上，加大了工作力度，截止3月末，已向北京输出保安人员606人，超额完成全年输出300人的任务目标。

　　一季度全省向北京输出保安人员工作存在的主要问题：一是地区之间进展不平衡。动作快的地区已完成任务过半，后进地区刚刚起步，个别地方有为难情绪，措施不得力。二是输出后管理不到位。有的地方虽然已向北京输出保安人员，但未能及时向省职介中心和北办劳务服务中心报送名单，造成输出后管理脱节。三是输出前的培训工作还没能完全开展起来。

　　针对上述问题，各地要继续采取有力措施，克服一切困难，全力推进向北京输出保安工作，确保全年任务完成。 一是要强化组织领导。 王珉省长最近在全省推进统筹城乡就业工作会议讲话中强调指出，今年一定要确保完成向北京输出一万名保安的目标。为此，各地要将向北京输出保安工作上升到政府行为，精心组织，落实责任，强化措施，努力完成任务。 二是要抓好输出后的服务管理工作。 要从跟踪服务和完善制度等方面入手，消除不稳定因素，确保输出队伍的稳定。各地要及时向省职介中心报送保安人员统计表和输出人员花名册，并与北办劳务服务中心搞好输出后的人员衔接，切实做好跟踪服务工作。 三是要认真总结经验，创造性地开展工作。 各地要认真总结向北京输出保安人员的工作经验，特别是开展输出前培训的经验，积极探索适合本地实际的工作方式方法，确保输出工作扎实有效开展。

附： 2006年1－3月份向北京输出保安人员情况通报表

二○○六年四月二十七日

主题词： 就业 劳务输出 通报

  抄送：各州劳动保障局、就业服务局

  吉林省劳动和社会保障厅办公室         2006年4月27日印发

（共印 60份）

附：

  1－3月份向北京输出保安人员情况通报表

  单位：人