一、 贯彻执行国家劳动法律、法规、规章、政策，为维护社会主义劳动秩序，促进劳动力有序流动，保护劳动者平等就业和自由择业的权利，提供政策保障，为促进我市经济跨越式发展和社会稳定服务。

二、 劳动力资源管理。对本辖区城镇劳动力和农村剩余劳动力进行宏观调控，整和、合理配置劳动力资源，作好域外、境外劳务输出工作，促进劳动力资源有序流动。

三、 职业中介服务。对求职者就业和用人单位招聘提供指导和咨询服务，向求职者提供职业需求信息，推荐用人单位，发布劳动力市场用工信息。

四、 开展对求职者素质测试和评价工作，对劳动者求职和用人单位招聘进行登记，实行微机管理，建立信息储备资源库。指导用人单位正确选择招聘方法和执行国家的招聘标准。

五、 为下岗职工和长期失业大龄就业困难人员（含“ 4050”人员）提供重点服务，定期召开《下岗职工与用工单位洽谈会》，逐步实现就业岗位与下岗职工对接，使下岗职工尽快实现再就业。

六、 组织劳务交流洽谈、劳务承包、劳务协作活动，为求职者提供直接的就业服务。

七、 开发就业岗位，为求职者提供季节性、阶段性和弹性就业岗位。

八、 为维护劳动力供求双方的合法权益，按国家有关规定，对非劳动部门和公民个人开办的职业介绍所，履行审批手续，并对其实行义务指导、监督和检查。

九、 根据社会对各类技术人才的需求，为职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐求职者参加各种技能培训，实现岗位和求职者技能的最佳配置。

十、 对破产企业、改制企业解除劳动关系符合接收条件的失业职工，进行接收和管理。

十一、 对各类用工单位的招工、招聘广告进行审批，符合条件的办理审批手续。

十二、 对辖区内各类经济组织不具备管理人事档案的单位和个人，实施档案委托代理。

十三、 对接受劳动行政部门委托需要办理各种用工手续的，经审核无误后，颁发有关证卡，提供相关服务。