劳动保障局 “四措”并举加 强行风建设

　　日前，劳动保障局干部深入到软环境服务企业，以召开企业领导座谈会、下发征求意见卡等形式，广泛征求企业对劳动保障服务窗口工作的意见和建议。经过反馈综合，感到目前机关工作作风存在以下问题：一是机关干部 不善于学习，业务不精、工作不勤，为企业服务热情不高；二是工作主次不分，抓不住重点，大局意识淡薄；三是工作不扎实，不到位、不超前。为此，局党组专门召开党员干部会议，制定并落实 整改措施。

　　一是牢固树立大局意识，勤政为民，为劳动保障系统争光，为经济发展服务的宗旨。围绕中心，把握大局，苦干实干，形成人人想发展，谋发展的良好工作氛围。

　　二是增强办事透明度，实行“阳光”政务。按照政务公开标准，求真务实，科学理政，全面实行政务公开。即向人民群众公开行政职能、办事程序、办结时限、工作制度、工作纪律、责任追究等承诺制等，规范行政行为，执行承诺践诺，坚持取信于民，认真解决承诺不落实、践诺不到位的问题。在巩固市级劳动保障部门政务公开成果的同时，向街镇乡劳动保障机构延伸推进政务公开服务承诺制。

　　三是认真解决群众利益最关心的问题，对损害群众利益的行为从严处理。尊重群众的知情权、参与权和监督权，热心解答群众咨询，认真受理群众投诉，维护群众在养老、失业、医疗、就业等方面的合法权益，积极为群众办实事、办好事。对故意刁难和吃、拿、卡、要、报等问题，一经发现严肃查处，实行责任追究制，做到不护短、有错必纠。

　　四是搞好廉政建设和队伍自身建设。认真落实纠风工作责任制，积极开展职业道德教育、法制纪律教育和警示教育，对干部职工从严要求，从严管理，防止违纪违法问题发生。切实转变机关作风，塑造恪尽职守、诚实守信、文明服务、纪律严明、业务精通、廉洁高效的干部职工队伍新形象。 （ 宁仁波）

工伤保险积极寻求扩面招法

　　2007年3月17日，医保中心利用市安全生产监督管理局组织非煤矿山企业负责人安全生产培训班之机 “见缝插针” ，由工伤保险科负责同志宣讲工伤保险有关政策和文件。并详细讲解工伤保险缴费方式、费率测算、参保程序和工伤保险基金支付范围及待遇标准等。

　　参加培训的近百名企业负责人对参保工伤保险积极响应，表现出投保意向，他们还就工伤保险提出若干问题，讲解人都进行了认真解答。同时代表医保中心郑重承诺：企业参保缴费后，医保中心保证在规定的工作时限内完成制卡制证工作，并按照有关规定及时支付各项工伤保险待遇，全心全意为参保职工服务。 （郑卫东）

技工招聘在“春风行动”中备受青睐

　　在蛟河市“春风行动 2007”系列活动宣传日中，有13户工业企业现场设招聘台，其中招聘的技术工种岗位多、薪酬高，备受青睐。包括车工、电焊工、钳工、铆工、电工、木工、汽车维修等200多个就业岗位，成为本次招聘活动的亮点之一。