2006年我市小额担保贷款将实现新突破

2006年我市小额担保贷款业务将按照优质、高效的原则强力推进，并实现新的突破。
一是加大担保基金支撑力,到今年年底基金将达到1000万元。
二是今年累计发放贷款总额将达到2000万元，是历年累计贷款额度的三倍。
三是贷款对象的扩大，今年我市将对持有《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人、大中专毕业生、域外就业及境外劳务输出人员、城镇登记失业人员和经创业培训结业的城乡劳动者给予小额担保贷款扶持；对符合条件的人员组织起来就业和合伙经营企业，根据安置就业人数，视实际需要和还贷能力扩大贷款额度；对符合条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度。
四是继续深入推进信用社区与创业培训相结合的模式，为在信用社区申请贷款的个人建立信用等级制度，信用等级高的贷款者通过信用社区申请，可给予小额贷款扶持；对参加创业培训的优秀学员优先提供小额贷款扶持。
（宋巍）

对当前劳动者求职状况的分析

　　2006年，劳动保障部门将进一步落实积极的就业政策，贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针。为有效开发就业岗位，促进城乡统筹就业，劳动和社会保障局先后组织开展了城乡统筹就业用工洽谈会和“春风行动2006”。此次活动在做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作的同时，有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者的素质，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。
通过开展春风行动和各类用工洽谈会，虽然提供了大量的用工岗位，但最终招工与求职成交比例还有较大差距，为此我们对许多求职者的心态进行了分析。目前，对于大多数求职者来说，都想找一个相对稳定、收入可靠、效益好的工作岗位。但现在的招工单位，有些是要求专业技能性强，对劳动者素质要求较高；有些则普遍存在着工作环境较差，工资偏低的现象；而现在的求职者很少具有一技之长，有一部分求职者又只想找好活、俏活，不肯吃苦，怕脏、怕累。为此，劳动者要树立正确的职业观，积极参加职业培训，把提高自身素质和技能优势与适应市场需要结合起来，努力提高自身综合劳动技能，主动面向市场，自谋职业，自主创业。另外，用人单位也要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商等规定，提高职工的民主参加分配程度，不得拖欠和克扣职工工资，在生产发展的同时提高职工的收入水平。
（张春娟）

蛟河市抓定点医院、药店规范化管理
提高医疗保险工作服务水平

　　近日，蛟河市召开全市定点医院、药店工作会议，进一步明确工作任务，规范管理服务水平。全市各定点医院、药店30多位负责人参加了会议。会议对蛟河市即将开展的城镇居民医疗保险和生育保险工作进行了说明，针对完善管理办法，建立责任制度，规范服务行为，提高服务质量等工作提出要求，确定了工作目标和工作责任。要求全市定点医院、药店进一步认清形势，把握机遇。医疗保险工作实行标准化建设，提高服务质量，做到优质服务，药品价格合理，实行药品价格公开、透明。
通过此次会议，增强了定点医院和药店的医疗服务的责任意识，提高了规范管理及服务水平。为全市参保人员搭建了优质、高效、方便、快捷的医保服务平台。
（纪巍巍）

（责任编辑： 兰义）
抄报：省、吉林市就业和社会保障工作领导小组，市委、市人大、市政府、市政协、市纪检委领导，市就业和社会保障工作委员会成员。
发至：市委各部门，各乡镇人民政府、街道办事处，市直
各委办局、直属机构。
（共印130份）