近日，市劳动保障局召开全系统总结表彰大会，劳动就业部门机关干部，街道相关领导和基层劳动保障事务所（站）工作人员及劳动保障协理员参加了会议。
2006年蛟河市就业和社会保障工作以全民创业促就业活动为契机，全体干部职工齐心协力，创新实践，苦干实干，各项工作取得了突破性的成果，得到了省和吉林市政府及主管部门的好评，共受到省部级表彰4件，吉林市表彰3件，蛟河市委市政府表彰18件。
会议表彰了 2006年度优秀公务员、先进工作者、优秀党员、招商引资先进个人、优秀信息员，劳动保障单项先进单位、先进个人和劳动保障协理员。
会议就贯彻促进蛟河经济总量翻番，共建和谐社会提出了四项措施： 一是统一思想，充分认识和把握劳动保障工作在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会中的重要作用。进一步增强做好各项工作的责任感和使命感，把市委、市政府的要求变成自觉行动，进一步完善制度，协调推进和建立长效机制，从主要面向城市和企业职工服务向面向城乡全体劳动者服务转变，认真学习贯彻劳动保障局重点工作目标责任追究实施办法。 进一步加强政行风建设。全面提高服务质量和办事效率， 为蛟河经济总量翻番提供优质服务和劳动保障支撑；二是提高工作能力和业务水平，增强 服务的自觉性和主动性。 认真开展业务学习培训工作，按照劳动保障局制定的学习培训计划，学习贯彻国家、省和部颁劳动和社会保障相关政策提高业务能力和工作水平，抓工作的自觉性，抓服务的主动性，抓办事效率， 努力把我们 建设一支业务素质高、思想作风过硬、廉洁高效的劳动保障干部队伍； 三是树立全局意识，建立健全工作协调机制。劳动保障工作是一项群众性工作，也是一项综合性工作。所有业务都涉及老百姓的切身利益，对社会稳定至关重要。只有从全局出发，各科室单位主动沟通、协调配合，才能把各方面力量凝聚到推进工作、发展事业上来，形成合力，找准工作位置，把握工作的主动性，抓住工作的着力点，完成各项工作任务；四是 加强队伍建设和科（股）级干部管理。加大干部轮岗交流，竞聘上岗。加快后备干部的培训和教育，把政治上靠得住，作风的做得硬，群众威信好，工作能力强的干部充实到科（股）级干部队伍， 努力把我们集体打造成一支政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的战斗集体。
做好今年的劳动保障工作任务艰巨，责任重大，劳动保障局将在市委市政府的正确领导下，坚持发展不动摇，进一步增强责任感和使命感，抓住机遇，乘势而上，扎实工作，努力实现劳动保障事业又快又好可持续发展。
