蛟河市劳务经济暨农村劳动力资源统计调查工作历时近一个月的时间现已经结束。 此次调查是近年来涉及范围广、人员多、工作量大的一次大规模调查工作， 按照统计调查时点要求，经过全市汇总所形成的一整套相关数据资料，能够综合反映全市农村劳动力资源的基本状况，具有一定的研究分析价值。
一、调查范围
调查范围为全市的农村人口，调查对象为农村劳动力（即男年满 16周岁-60周岁，女年满16周岁-55周岁）的农村人口。此次农村劳动力资源统计调查工作，涉及全市18个乡镇街道256个行政村共76112户。
二、劳动力资源基本情况
统计资料显示，我市 7个街道（12个社区）和11个乡镇，所辖256个行政村，劳动力资源、就业和收入见表一：
|
全市
总户数 |
全市
总人数 |
其中 |
全市劳动力转移及劳务输出人数 |
其中 |
劳动力
资源总数 |
剩余劳动力数 |
劳务输出人数 |
就地就近从事非农产业人数 |
劳务经济收入 |
单位 |
户 |
人 |
人 |
人 |
人 |
人 |
人 |
万元 |
合计 |
76112 |
260624 |
129404 |
6297 |
33764 |
24133 |
9631 |
14880 |
三、劳动力就业暨劳务收入结构分析：
全市农村人口 26.06万人，劳动力资源总量就有12.94万人，占全市人口总量的49 . 65%；农村剩余劳动力6297人（包括当年新增劳动力，占农村劳动力资源总量的4 . 87%；劳动力转移就业人数3 . 38万人（其中劳务输出24133人，非农产业就地就近转移9631人），占农村劳动力资源总量的26 . 12%；劳务经济总收入14880万元，占农业纯收入56560万元的26 . 3%。外出打工人员中，主要以青壮年劳动力为主，男性居多。外出人员占农村总人口的26%，其中长年外出的占外出总人数的16%，季节性外出务工占84%，省外就业占72%，省内就业占28%。
分析表明：一是我市农村劳动力资源转移输出总量逾半，反映近年来农村劳务经济产业给传统农业经济带来的巨大冲击，农民传统就业观念正在发生日益深刻的变革。 他们不再安于现状，不再满足当前传统农业经营带来的微利，因而外出务工就成了一部分人增收的重要途径。 二是农村剩余劳动力总量不断减少，呈逐年下降趋势，这将为农村剩余劳动力无限供给划上句号。三是劳务输出产业总体看呈上升发展势头，但局部发展不平衡。有些乡镇劳务输出产业发展较快，形成“链式”效应，劳务经济增长所占农业收入近 5成，有些乡镇劳务经济增长速度较慢，不足2成。 从现阶段看，发展劳务经济，加快农村剩余劳动力的转移，是解决农村劳动力增收致富的重要途径。
四、 劳动力资源素质结构分析
据调查统计，截止报告期（ 2007年4月30日）末，全市共有农村劳动力129404人，全市的农村劳动力资源总数中男性的比例还是明显高于女性，男性占58%，女性占42%；。统计结果显示我市农村劳动力资源构成呈现以下特点（见立方图二）：
劳动力年龄化结构基本合理。 30岁以下劳动力占29%，30-50岁之间劳动力占占56%，50岁以上劳动力占14%；从受教育程度情况看，文化程度和技能素质偏低，小学以下文化占36%，具有初中文化水平的占61%，高中（及大中专）以上文化水平仅占3%；在具备的技术等级方面，在农村劳动力总人数129404中仅有12%的人员具有专业技术。
劳动力素质的高低决定劳动力是否充分就业的关键因素。我市农村劳动力文化技能素质偏低，劳务输出总量较高，但输出质量和就业层次不高，成为制约我市劳动力转移就业的瓶颈。因此，要提高劳务输出质量，就必须在提升劳动力技能培训质量上采取切实可行的措施，坚持以市场就业为导向，通过整合社会培训资源，加大办学力度，全面提高农村劳动力尤其是新成长劳动力的技能素质，才能确保我市农村劳动力实现有效转移，进一步提升劳动力转移就业的质量和档次。 (劳动保障局)
