蛟河市在转移农村劳动力、做大做强劳务经济产业进程中，整合农村劳动力资源，抓好基地培训建设，强化各种保障措施，境外劳务经济形成“链式”增长效应。
一是整合劳务输出基地，打好劳务经济基础。市委市政府高度重视劳务经济， 2005年政府投资建立“蛟河市境外劳务输出培训基地”，并在全市各乡镇街建立14个劳务输出资源基地。同时，进一步强化资源管理，搭建信息对接平台，培树出国创业典型带动作用激发农村青年出国创业热情。在抓扩大生源接续上，整合农村适龄人口数，开发并运用劳动力资源软件建立全市劳动力实名制数据库，进行动态管理，形成覆盖市、街（镇乡）、村（社区）三级管理网络。市、乡镇街各级劳动保障机构通过组织回国研修生宣讲团等形式，扩大宣传辐射面，提高农村青年出国创业的积极性，确保赴日研修生源供给充分，防止出现生源不足的“掉头”现象。在保障赴日研修生总量的前提下，完善担保手续和履约担保协议等制约机制，确保赴日研修生出国后认真履行协议，杜绝国外发生“跳槽”现象，切实维护我市境外劳务输出的声誉和品牌。在为农民搭建信息网络对接平台上。积极做好域内外、境外信息采集和发布工作，将各类适合农民工的招聘信息通过局域网传送到各乡镇街、村委会，再由乡镇街、村劳动保障协理员将就业信息分类张榜公布，通过三级信息网络“直通车”送岗到农户。
二是以赴日研修生为龙头，带动全市劳务输出。为做大做强劳务经济产业，打造蛟河劳务输出品牌，蛟河市立足政府组织境外输出，以赴日研修生带动劳务经济。利用劳务输出基地组织师资力量加强基地培训教学与管理，基地学员培训实行封闭式管理，除学习日语外，还加强包括军事训练在内的各种综合训练，学员的综合素质得到了提高，经过 3个月集中培训后，赴日研修生培训全部结业，达到出国培训规定要求，有171名合格人员踏出国门实现赴日研修之旅，培训境外就业率达到100%。通过典型带动，全市劳务经济呈现良好的发展态势。2007年1—4月全市劳务输出 46179人。其中：境外就业人数达到3133人。
三是着力培养境外培训基地和境地外就业基地。蛟河市赴日研修项目已有 10年历史，市委市政府十分注重与日方用工单位联系与合作，借水养鱼，充分利用日本先进的生产技术和生产理念，培养我市新型农民，赴日研修人员在日本不仅学到了先进的生产和管理知识，更学到了先进的经营理念，开阔了视野，增长的才能，回乡发展自己的事业。 目前市政府组织赴日研修人员累计达到418人。赴日研修人员人均纯收入3-5万元，境外劳务经济累计创外汇1800余万元。归国人员中有233人实现了脱贫致富，125人用劳务收入从事非农产业个体经商或投资创业。其中拉法街的尹德成用出国赚的钱建起了养鱼场，仅一年不但收回了成本还净赚1.5万元。
为让更多的农民走出国门“挣票子、换脑子，输出一人，致富一家，带动一片”，蛟河市因势利导，抓基地建设培训一批，抓生源报名接续一批，抓就业宣传引导一批，抓赴日研修人员现身说教带动一批，通过采取多种形式，积极鼓励、带动更多的人更新观念走上境外劳务之路，使境外劳务输出前返后继，促进劳务经济增长形成循环式的“哲学”发展模式。
